जापानले अप्रिल १ देखि निजामती कर्मचारीको अवकाश उमेर बढाउने भएको छ ।
देशको घट्दो जनसङ्ख्यालाई आंशिक रूपमा प्रतिबिम्बित गर्ने श्रमिक अभावलाई सम्बोधन गर्ने उपायहरूको रूपमा जापानका राष्ट्रिय र स्थानीय निजामती कर्मचारीहरूको अवकाश उमेर अप्रिलको सुरुदेखि हालको ६० बाट ६१ वर्षमा पुर्याइने भएको छ ।
जापानी सरकारी अधिकारीले जनाए अनुसार श्रमशक्तिको संचयलाई बढ़ावा दिनका लागि चालिन लागिएको यस कदमबाट आर्थिक वर्ष २०३१ मा ६५ वर्ष नपुगेसम्म सेवानिवृत्तिको उमेर प्रत्येक दुई वर्षमा एक वर्षले बढाइनेछ। निजी क्षेत्रका कम्पनीहरूले पनि यस्तै कदम चाल्न चाल्नका चालनका लागि ध्यानाकर्षण भइरहेको छ।
सार्वजनिक निवृत्तिभरणको उमेर ६५ वर्षमा पु¥याएपछि ६० वर्षको उमेरमा अवकाश लिनेहरूलाई कुनैपनि आयको अवधि हुनेछ। यो अन्तरलाई समाधान गर्नको लागि हाल पुन: रोजगार प्रणाली प्रयोग गरिने छ ।
सेवानिवृत्ति उमेरमा वृद्धि मार्फत जापान सरकारले वरिष्ठ कर्मचारीहरूले आफ्नो अनुभव साझा गरेर युवा कर्मचारीहरूलाई समर्थन गर्न सकिने र कर्मचारी अभावलाई केहि हदसम्म न्यूनीकरण गर्न सकिने विश्वास लिएको छ।
मिनी ल्याबस्ट्रीका अनुसार ६५ वर्ष वा सोभन्दा माथिको अवकाश उमेर ग्रहण गर्ने कम्पनीहरूको अनुपात सन् २०२२ को जुनसम्ममा २५.५ प्रतिशत रहेको छ ।
२०२१ मा परिमार्जित राष्ट्रिय लोकसेवा ऐनले आर्थिक वर्ष २०२३ बाट सरकारी कर्मचारीको अवकाश उमेरलाई चरणबद्ध रूपमा बढाउने र ६० वर्ष पुगेकालाई व्यवस्थापकीय पदमा नराख्ने योजना समावेश गरेको छ । यस्तै उपायहरू स्थानीय सरकारी कर्मचारीहरूलाई लागू गरिनेछ।
