जापानले अप्रिलदेखि खाद्यान्न, दैनिक उपभोग्य वस्तुको मूल्यवृद्धि गर्दै

जापानमा कच्चा पदार्थको बढ्दो मूल्यका कारण शुक्रबारदेखि सुरु हुने नयाँ आर्थिक वर्षमा खाद्यान्न र दैनिक उपभोग्य अत्यावश्यक वस्तुहरूमा मूल्यवृद्धिको मार उपभोक्ताहरूले सामना गर्नुपर्ने भएको छ।
नागरिकको दैनिक अत्यावश्यक दूधजन्य वस्तु उत्पादन गर्ने मेगमिल्क स्नो ब्राण्ड कम्पनी, मेइजी कम्पनी र मोरिगाना मिल्क इंडस्ट्री कम्पनीले पनीरको मूल्य बढाउने छन भने द निस्शिन ओएलइलो ग्रूप लिमिटेड र जे-ओइल मिल्स इंडस्ट्रीले घरायसी खाना पकाउने तेलको मूल्य बढाउने भएका हुन ।
आगामी मूल्यवृद्धिको मारमा दैनिक उपभोग्यका खाद्य वस्तुहरूमा कागोमे कम्पनीको टमाटो केचप र याओकिन कम्पनीको “उमाइबो,” एक लोकप्रिय खाजा जसको अर्थ “स्वादिष्ट स्टिक” पनि पर्ने छन ।”उमाइबो,” लाई हाल कर बिना १० येन ($ ०.०८) मा बेचिदै आएकोमा अब नयाँ मूल्य १२ येन तोकिएको निर्माता कम्पनीले जनाएको छ ।

दैनिक सामानहरूको सन्दर्भमा, निप्पोन पेपर क्रेसिया कम्पनीको टिस्यु र ट्वाइलेट पेपरका साथै काओ कर्पोरेशनका केही डायपर उत्पादनहरूको सामग्रीमा समेत मूल्यवृद्धि हुनेछ। त्यस्तै देशको प्रमुख यातायात सेवा प्रदायक पनि मूल्यवृद्धिबाट अछुतो हुने छैनन ।
पूर्वी जापान रेलवे कम्पनीले बुलेट ट्रेनहरूले केही कुपन टिकटहरूको मूल्य बढाउनेछ। उच्च गतिको शिन्कान्सेन बुलेट ट्रेनहरूको टिकटको मूल्य प्रभावकारी रूपमा बढाउनेछ, र क्युशु रेलवे कम्पनीले बुलेट ट्रेनहरूको लागि केही कुपन टिकटहरूको मूल्य बढाउनेछ।
जापान एयरलाइन्स कम्पनीले अप्रिल १५ बाट केही आन्तरिक उडानहरूको टिकट मूल्य बढाउनेछ, जबकि All अल निप्पोन एअरवेज कम्पनीको टिकटको मूल्य आइतवारदेखि नै बढेको छ। ब्रिजस्टोन कर्पोरेशन र फ्रान्सेली टायर विशाल मिशेलिनको जापानी शाखाले आफ्नो टायरको मूल्य बढाउनेछ।
आर्थिक २०२२ मा मानिसहरूको दैनिक जीवनसँग प्रत्यक्ष सम्बन्ध राख्ने सार्वजनिक निवृत्तिभरण लाभहरूको रकम घटाउन सक्ने देखिएकोले सामाजिक प्रणालीहरूमा परिवर्तनहरू हुदा बढ्दो मूल्य वृद्धिले विशेष गरी पेन्सनकर्ताहरू जस्ता कम आम्दानी रहेकाहरूले यस चुनौतीको सामना गरिनुपर्ने जापानी संचारमाध्यममा प्रकाशित समाचारहरूमा जनाईएको छ ।
जापानको सार्वजनिक निवृत्तिभरण प्रणालीको लागि महामारीको प्रभावका कारण ज्याला घटेको कारण लाभको मात्रा पनि ०.४ प्रतिशतले घट्नेछ। लाभहरू प्राप्त गर्न सुरु गर्नको लागि उमेर हदको परिमार्जन गरि हालको ७५ वर्षलाई ६० देखि ७० वर्षको बिचका व्यक्तिहरूले पेन्सन प्राप्त गर्न सुरु गर्न सक्छन्।